Do ảnh hưởng nghiêm trọng của Coronavirus mà nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa, nhưng các hiệu thuốc, cửa hàng tạp hóa và các nhà bán lẻ thực phẩm khác đang bận rộn hơn bao giờ hết. Nhu cầu làm sạch nguồn cung cấp, nhu yếu phẩm cơ bản và thực phẩm đã tăng vọt, để lại sự thiếu hụt các hàng hóa người tiêu dùng cần. Các nhà bán lẻ thiết yếu đang tuyển dụng hàng loạt để đáp ứng nhu cầu của người dân.
CVS đã thuê 50.000 nhân viên mới để đối phó với đại dịch. Các vị trí toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời có sẵn trên toàn quốc, bao gồm các cộng tác viên của cửa hàng, tài xế giao hàng tận nhà, nhân viên trung tâm phân phối và các chuyên gia dịch vụ khách hàng / thành viên. Công ty có kế hoạch thuê hầu hết các nhân viên mới của mình từ những người bị sa thải hoặc bị sa thải bởi các khách hàng hiếu khách, bao gồm cả Marriott và Hilton. CVS cho biết họ có kế hoạch sử dụng các hội chợ việc làm ảo, phỏng vấn ảo và thử việc ảo trong quá trình tuyển dụng.
Dịch vụ giao hàng tạp hóa đang bùng nổ khi có nhiều người ở nhà hơn - nhưng nó cần nhiều nhân viên hơn. Công ty này tìm cách thuê 300.000 nhân viên phục vụ mới trong ba tháng tới. Việc thuê mới sẽ tăng gấp đôi lực lượng lao động hiện tại của các công ty mua sắm đầy đủ dịch vụ.
Walmart có kế hoạch thuê 150.000 công nhân cho các vị trí toàn thời gian, bán thời gian và tạm thời tại các trung tâm phân phối và thực hiện của mình trên khắp Hoa Kỳ. Theo trang web của Walmart, người nộp đơn có thể được tuyển dụng và bắt đầu làm việc ... chỉ trong vòng 24 giờ.
Dịch vụ giao hàng khổng lồ Amazon đã chứng kiến sự tăng vọt về doanh số khi nhiều người bị giới hạn trong mua sắm trực tiếp. Công ty có kế hoạch thuê 100.000 người trên toàn quốc cho các vai trò toàn thời gian và bán thời gian trong mạng lưới giao hàng của Amazon và tại các trung tâm thực hiện của nó. Giống như nhiều công ty khác, công việc kinh doanh tập trung vào việc thuê những người bị ảnh hưởng về kinh tế bởi các khoản trợ cấp và sa thải.
Dollar General đang tìm kiếm tới 50.000 nhân viên mới để gia nhập đội của họ vào cuối tháng Tư. Công ty cho biết họ dự đoán hầu hết các vai trò mới sẽ là tạm thời, nhưng họ cũng hy vọng một số nhân viên mới sẽ nhận được "cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài".
Pepsi cho biết họ muốn thuê 6.000 nhân viên mới trong những tháng tới. Công ty cũng đang cung cấp "lợi ích nâng cao" cho các công nhân có trụ sở tại Hoa Kỳ và tăng mức bồi thường cho các nhân viên Mỹ hiện tại trong bối cảnh đại dịch.
Các nhà bán lẻ như Safeway, Randalls, United Siêu thị, Shaw's, Star Market và một số người khác - tất cả đều thuộc sở hữu của Albertsons - muốn thuê 30.000 nhân viên mới để theo kịp nhu cầu gia tăng trong mùa dịch hiện nay.
Khi các nhà hàng đóng cửa hoặc chỉ cung cấp mang đi, giao bánh pizza càng trở nên phổ biến hơn. Papa John's là một trong ba chuỗi cửa hàng pizza lớn đang tìm cách tận dụng tất cả các nhà hàng đóng cửa trên cả nước, thông báo kế hoạch thuê 20.000 "thành viên nhóm nhà hàng" mới. Công ty giải thích rằng việc áp dụng cho công việc trở nên dễ dàng hơn bằng cách cung cấp cả tùy chọn ứng dụng trực tuyến và tin nhắn văn bản. Người xin việc có thể có các cuộc phỏng vấn và bắt đầu làm việc trong cùng một ngày.
Domino's đang tìm cách thuê 10.000 nhân viên làm nhân viên làm bánh pizza, nhân viên giao hàng và đại diện dịch vụ khách hàng. Công ty cũng có kế hoạch lấp đầy vai trò tại các trung tâm chuỗi cung ứng của mình bên cạnh các vị trí quản lý và trợ lý. Chỉ trong khu vực Greater Chicago, Domino's đang tìm kiếm 1.000 nhân viên mới
Để theo kịp nhu cầu, Pizza Hut cũng đang tìm kiếm những nhân viên mới. Công ty có kế hoạch thuê 30.000 nhân viên mới trên toàn quốc và cho biết các tài xế mới của họ có thể bắt đầu làm việc trong ít nhất năm giờ sau khi thuê.
Chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn nhất quốc gia dự kiến sẽ thuê tới 20.000 nhân viên cửa hàng mới. Một số vai trò mới dành cho nhân viên giao hàng để giúp công ty đáp ứng nhu cầu gia tăng trong các đơn đặt hàng di động nhận được thông qua ứng dụng giao hàng.
GE Health, nhà cung cấp nhiều máy thở y tế, đang tìm kiếm những nhân viên mới để giúp sản xuất thêm. Máy thở đã có nhu cầu cao và chứng khoán ngắn trong đại dịch, và công ty hy vọng việc tuyển dụng mới có thể giúp sản xuất.
HOTLINE tư vấn du học miễn phí 24/7: 0919 16 42 43
Tư vấn Du học & Tuyển sinh Mỹ - Canada hàng đầu Việt Nam
- Miễn phí tư vấn hồ sơ du học 24/7
- 12 năm kinh nghiệm hoạt động toàn diện về du học
- Đối tác mật thiết với 400+ trường uy tín tại Mỹ và Canada
- Đặt lịch hẹn gặp gỡ trực tiếp với Đại diện trường mà PH-HS quan tâm
- Làm hồ sơ Visa & luyện phỏng vấn với giáo viên nước ngoài
- Tỷ lệ nhận học bổng do AAE giới thiệu là 100% với tổng giá trị lên đến 2 triệu USD (2018/19)
- Tỷ lệ đậu VISA bậc Đại học là 100% & các bậc học khác là 95% (2018/19)
Địa chỉ: Lầu 1, Phòng 102, LANT Building, 56-60 Hai Bà Trưng, Quận 1, Tp.HCM
Hotline:028 38274243 - 0919 164243
Email: info@aaevietnam.com | Website: aaevietnam.com
Facebook: Access American Education
